{"Titolo":"Amministrazione trasparente","Testo":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 16.62px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif, Verdana, Geneva; font-size: 12px;\u0022\u003E\r\n\tLa presente sezione elenca le principali disposizioni che l\u0026#39;ente deve osservare per garantire la trasparenza nelle attivit\u0026agrave; e negli atti che pone in essere.\u003C\/p\u003E\r\n\u003Cp style=\u0022text-align: justify; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 16.62px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif, Verdana, Geneva; font-size: 12px;\u0022\u003E\r\n\tLa sezione \u0026egrave; stata organizzata rispettando quanto previsto dal\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022http:\/\/www.normattiva.it\/uri-res\/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2013-03-14;33\u0022 style=\u0022color: rgb(0, 85, 152); text-decoration: none;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003Edecreto legislativo 33 del 14 marzo 2013\u003C\/strong\u003E\u003C\/a\u003E:\u003C\/p\u003E\r\n\u003Cp style=\u0022text-align: justify; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 16.62px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif, Verdana, Geneva; font-size: 12px;\u0022\u003E\r\n\t\u003Cstrong\u003EArt. 10 Programma triennale per la trasparenza e l\u0026#39;integrit\u0026agrave;\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\r\n\u003Cul style=\u0022text-align: justify; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 16.62px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif, Verdana, Geneva; font-size: 12px;\u0022\u003E\r\n\t\u003Cli style=\u0022margin-bottom: 6px;\u0022\u003E\r\n\t\t8. Ogni amministrazione ha l\u0026#39;obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: \u0026laquo;Amministrazione trasparente\u0026raquo; di cui all\u0026#39;articolo 9:\r\n\t\t\u003Cul\u003E\r\n\t\t\t\u003Cli style=\u0022margin-bottom: 6px;\u0022\u003E\r\n\t\t\t\tb) il Piano e la Relazione di cui all\u0026#39;articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;\u003C\/li\u003E\r\n\t\t\u003C\/ul\u003E\r\n\t\u003C\/li\u003E\r\n\u003C\/ul\u003E\r\n\u003Cdiv align=\u0022justify\u0022 style=\u0022text-align: justify; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 16.62px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif, Verdana, Geneva; font-size: 12px;\u0022\u003E\r\n\t\u003Cp\u003E\r\n\t\t\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\r\n\t\u003Cp\u003E\r\n\t\t\u003Cstrong\u003EArt. 20\u0026nbsp;Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale.\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\r\n\t\u003Cul\u003E\r\n\t\t\u003Cli style=\u0022margin-bottom: 6px;\u0022\u003E\r\n\t\t\t1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all\u0026#39;ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l\u0026#39;ammontare dei premi effettivamente distribuiti.\u003C\/li\u003E\r\n\t\t\u003Cli style=\u0022margin-bottom: 6px;\u0022\u003E\r\n\t\t\t2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all\u0026#39;entita\u0026#39; del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivita\u0026#39; utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonche\u0026#39; i dati relativi al grado di differenziazione nell\u0026#39;utilizzo della premialita\u0026#39; sia per i dirigenti sia per i dipendenti.\u003C\/li\u003E\r\n\t\t\u003Cli style=\u0022margin-bottom: 6px;\u0022\u003E\r\n\t\t\t3. Le pubbliche amministrazioni pubblicano, altresi\u0026#39;, i dati relativi ai livelli di benessere organizzativo.\u003C\/li\u003E\r\n\t\u003C\/ul\u003E\r\n\t\u003Cdiv\u003E\r\n\t\tLa sezione \u0026egrave; articolata nelle sotto-sezioni sotto indicate.\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E","Sezione":"Amministrazione trasparente"}